Наталья Карпушова
Юрист
Стаж 6 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № A57-6231/2017
Полное списание долгов у Акчуриной Е.А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 077 001,09 руб.
28.09.2022
Юрист Наталья К..
Саратов
Дело № А27-8929/2024
Завершение реализации имущества Худяковой Елены Александровны.
09.07.2025
Юрист Наталья К..
Кемерово
Дело № А55-41496/2023
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Костина Владимира Александровича.
09.07.2025
Юрист Наталья К..
Самара
Блог
Чем отличается созаемщик от поручителя в ипотеке: что лучше
Представьте, вы нашли подходящую квартиру, и до заключения сделки остался последний шаг – подписать кредитный договор с банком. На этом этапе иногда требуется участие еще одного человека. Это может быть либо обеспечивающее лицо, либо солидарный участник соглашения. Оба варианта помогают повысить шансы на одобрение, но выполняют различные функции и несут разную степень ответственности.
16.06.2025 13:18:00
Прочтете за минут
2240
0
Если человек умер, как взыскать долги у приставов?
Смерть должника не прощает долг автоматически, но запускает особый механизм взыскания. Узнайте, почему судебный пристав обязан приостановить производство и направить запрос нотариусу для поиска наследников, и как действует правило ст. 1175 ГК РФ: наследники отвечают по долгам, но только в пределах стоимости полученного имущества/
16.02.2026 11:30:00
Прочтете за минут
386
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
1142
0